Nöbetçi Eczaneler
AK Parti Adıyaman Milletvekili ve Toplumsal Güvenlik Uzmanı Resul Kurt, bugünkü Star Gazetesi’ndeki köşesinde milyonlarca memuru ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerindeki son duruma ait bir yazı kaleme aldı.
Yazısında memurların taleplerini ve hükümetin tekliflerini özetleyen Kurt, “Tahmini enflasyon dikkate alındığında Ocak 2024’te yapılacak toplam artırımın %45’in biraz daha üzerinde olacağını düşünüyorum. Burada bilhassa enflasyon kaybının telafi edildiğini de belirtmek isterim” tespitinde bulundu.
Öte yandan yaklaşık 18 yıldır kamu vazifelilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmadığına dikkat çeken Resul Kurt, “Bu hususta yetkili konfederasyonla birlikte, muhakkak kaidelere nazaran disiplin affı çalışması yapılacak” dedi.
İşte Resul Kurt’un o yazısı:
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Işıkhan’ın uzlaşmacı yaklaşımı ile bir çok başlıkta uzlaşma sağlanacağına inanıyorum.
* 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Devir toplu kontrat görüşmeleri 1 Ağustos 2023’te başlamıştı. Bugüne kadar Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde sendikaların tekliflerinin tasnifleri yapılmış, toplumsal diyalog içerisinde kamu vazifelilerinin geneline yönelik ve 11 hizmet kolundaki teklifleri bedellendirilmektedir.
* Tasniflerde geçen periyot toplu mukavelede elde edilen hakların birebiri, geçen devirde olmakla birlikte üzerinde değişiklik yapılan teklifler, yeni teklifler ve toplu mukavelenin kapsamı dışında olan teklifler formunda bir ayrım yapılmıştır. Tasnif sonrası toplamda 967 husus üzerinde görüşmeler sürdürülmektedir.
* MEMUR-SEN, üçer aylık periyotlar prestijiyle, 1/1/2024 tarihinden itibaren %25+%10 refah hissesi, 1/4/2024 tarihinden itibaren %10, 1/7/2024 tarihinden itibaren %15, 1/10/2024 tarihinden itibaren %10;
* 1/1/2025 tarihinden itibaren %15+%10 refah hissesi, 1/7/2025 tarihinden itibaren %15 olmak üzere toplamda %110 artış teklif etmiştir.
* Merkez Bankasının enflasyon varsayımları 2023 için %58, 2024 için %33 ve 2025 için %15 halindedir.
* Kamu Patron Heyetinin birinci teklifi,
* 2024 ün birinci altı ayı için %14, ikinci altı ay için %9, 2025 birinci altı ayı için %6, ikinci altı ay için %5 halindedir.
* 2024’ün ikinci altı aylık periyot artırımı ile birlikte yıllık kümülatif artış %54 formundadır.
* Kamu Patron Heyetinin ikinci teklifi,
* 2024 yılının birinci altı ayı için %15, ikinci altı ayı için %10 ve 2025 yılının birinci altı ayı için %6, ikinci altı ayı için %5 olarak belirlenmiştir.
* Bu teklif sonrası, varsayımlara nazaran enflasyon farkı eklendiğinde Ocak 2024’te yapılacak toplam artırım %45’i,
* 2024’ün ikinci altı aylık devir artırımı ile birlikte yıllık kümülatif artış %60 aşabilecektir.
* Kestirimi enflasyon dikkate alındığında Ocak 2024’te yapılacak toplam artırımın %45’in biraz daha üzerinde olacağını düşünüyorum.
Burada bilhassa enflasyon kaybının telafi edildiğini de belirtmek isterim.
* Kimi teklifler Kanunla düzenleme yapılması gerekliliği, kurumsal gereksinim farklılıkları, mali ve toplumsal haklar dışında kalan bahisler vb. konular gözetilerek kapsam dışında bırakılmıştır.
* Hükümet birinci teklifi 14/8/2023 tarihinde vermişti. Lakin kabul edilmediği için ikinci teklifi 17/8/2023 tarihinde verdi. Her iki taraf en son teklifini 22/8/2023 tarihinde sunacak. 22/8/2023 tarihinde müzakereler sonuçlanacak olup uzlaşma sağlanamaması halinde Kamu Vazifelileri Hakem Şurasına gidilecek. Umuyorum taraflar ortasında muahede sağlanır.
Her halükarda en son Ağustos ayının sonunda görüşmeler sonlanacak.
Geçtiğimiz ay sayın Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın seçim vaatleri ortasında yer alan en düşük memur maaşının 22.000 TL’nin üzerine çıkartılması ve vaadin kısa müddette gerçekleşmesi de son derece olumlu olmuştur.
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da kıymetli vaatleri ortasında yer alan 1. Dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge uygulanması konusunda yetkili konfederasyonla birlikte çalışma yapılacak olması da sevindiricidir.
Yaklaşık 18 yıldır kamu vazifelilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmamaktaydı. Bu mevzuda yetkili konfederasyonla birlikte, muhakkak koşullara nazaran disiplin affı çalışması yapılacak.
Kanu kurumlarıyla istişareler yapılarak, kamu kurum ve kuruluşlarında misyonda yükselme imtihanlarının aşikâr müddetlerde ve nizamlı aralıklarla yapılması konusunda çalışma yapılacak.
Mobbing İzleme Heyetlerinde sendika temsilcilerinin yer alması konusunda çalışma yapılacak.
Memurlara, yıllık müsaadeleri haricinde Hac Müsaadesi verilmesi konusunda çalışma yapılacak.