Nöbetçi Eczaneler
İl özel yönetimleri, karayolları, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, hastaneler başta olmak üzere kamu çalışanlarının mali ve toplumsal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü evvelki gün imzalandı.
Protokolle kamu personellerinin taban fiyatları, fiyat artırımları, toplumsal yardımları, maktu ödemeleri, öteki özlük ve yan hakları belirlendi. Giysi ve yemek yardımlarının sayılarını güncellenerek fiyat artırımı oranında artırılırken, ek ödeme, hizmet artırımı, tediye dışı ikramiye gün sayısı üzere başlıklarda da artışlar yapıldı.
360 BİN ÇALIŞANA YÜZDE 107 ZAM
2023-2024 yılları için geçerli olacak toplu iş mukavelesi çerçevesi ile refah hissesi dâhil fiyatlarda yüzde 45 artırım yapılırken en düşük kamu personelinin fiyatı 15 bin lira oldu. Yaklaşık 360 bin emekçiyi kapsayan en düşük fiyata ise yaklaşık yüzde 107 artırım yapıldı.
Brüt fiyat 21 bin 750 liraya çıkarken en düşük net fiyat de 18 bin 500 lira ile 20 bin 500 lira ortasında değişecek. Birinci altı ay için refah hissesi dâhil yüzde 45 artırım yapılacak. İkinci 6 ay için yüzde 15 artırım ve enflasyon farkı, 3 ve 4. aylar için yüzde 10 ve enflasyon farkı olacak.
ATALAY: FARKLAR DA YATACAK
Türk-İş Genel Lideri Ergün Atalay, “sendikalar tarihinde birinci kez ne talep ettiysek aldık” derken personellerin toplumsal haklarında da 2-2.5 puan güzelleşme sağlandığını söyledi
Atalay, “İçimize sinen bir kontrat oldu. Gece artırımı, vardiya, prim de var. Birtakım sendikalara özel düzenlemeler, ek protokoller yapılıyor. En düşük fiyatta yüzde 107 artış olurken, öbür maaşlarda da artış yüzde 47’yi bulacak. Kimi işyerlerimiz bu ay artırım alacak. Mayıs ayında yansıyan da yansımayan da olacak. Ocak ayında başlayanlar 4-5 aylık fark alacak. Mart ayında başlayanlar ikramiye varsa 3 aylık, yoksa 2 aylık fark alacak” dedi.
DENGE ÖDENEĞİ 3625 LİRA
Kamuda çalışan çalışanlara istikrar ödeneği olarak 3625 lira ödeme yapılacak, gece artırımı da yüzde 8 uygulanacak. Böylelikle gece çalışanlar fiyatlarını yüzde 8 artırımlı alacak. Fazla çalışma fiyatlarında ise yüzde 70 artışa gidildi. Yılda iki deva çıplak yevmiye (bordro üzerindeki asıl ücret) ödenecek.
Yüzdelik prim almayan işyerlerinde yüzde 4, yüzde 5, yüzde 6 risk primi uygulanacak. Bu primlerin aşağısı bu yüzdelere tamamlanacak. Başka toplumsal yardımlara yüzde 45 artırım eklenecek. Emekçiler de memurlar üzere toplu kontrat ikramiyesi alabilecek.
Doğum, vefat, evlenme ve yol yardımları, giysi yardımı, prim, tazminat, yemek üzere ödemeler de artacak. Mukavelesi 1 Ocak 2023’te başlayan 4 aylık farkını alacak. İşe başlama tarihine nazaran farklar hesaba yatacak.
TOPLU KONTRAT İKRAMİYESİ
Sendika üyesi olup aylık ya da fiyatlarından sendika aidatı kesilen kamu vazifelileri için yapılmakta olan toplu kontrat ikramiyesi yılda 4 kere üç ayda bir veriliyor. Ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında ödeme yapılıyor.
Toplu kontrat ikramiyesinin verilmesindeki hedef sendika üyesi olan kamu görevlilerinden kesilen toplu mukavele ikramiyelerinin patron tarafından kesilmesi olup bu yıl için ödenen fiyat 400 liraya çıktı. Taşerondan takıma geçen emekçiler de toplu kontrat ikramiyesi alabilecek.
MEMURUN KONTRATINI DE ETKİLEYECEK
Kamu emekçilerine yönelik toplu iş kontratları çerçeve protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş kontratlarının çerçevelerini belirleme açısından kıymetli olacak.
Ağustos ayında memurlar ve memur emeklilerinin önümüzdeki 2 yıl (2024-2025) boyunca alacakları 8 farklı artırım oranı ile mali ve toplumsal haklardaki iyileştirmeler karara bağlanacak.