Nöbetçi Eczaneler
Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesini öngören yönetmelik yayınlandı. Uzun müddettir beklenen bu yönetmelikle, kontratlı erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan, talepte bulunanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş takım ve konumlara atanmalarına imkân tanınıyor. Bu durumdaki er ve erbaşların bağlı bulundukları kuvvet komutanlıklarına 60 gün içinde müracaat yapmaları gerekiyor.
BOŞ TAKIMLAR BELİRLENECEK
Kamu kurum ve kuruluşları, atama yapmak istedikleri boş takım yahut konumların unvanını, sayısını, adaylarda aranacak genel ve özel kurallar ile gerekli öbür bilgileri Kamu İşçi Bilgi Sisteminin bulunduğu kurum aracılığıyla her yılın 15 Mart tarihine kadar Bakanlığa bildirecek. İlgili kamu kurum ve kuruluşlarında kontratlı er ve erbaşlıktan ayrılanların istihdamında başarılı olanları tespit etmek için bir kurul kurulacak. Ataması yapılan işçi misyona başladığı tarihten itibaren atandığı takım yahut konumun mali ve öteki haklarından faydalanacak.
Bu kapsamda memur takımına atananların sözleşmeli erbaş ve erlikte geçen hizmet mühletleri; tahsil durumlarına nazaran başlangıç derece ve kademelerine her yıl bir kademe ilerlemesi ve her üç yılda bir derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak aylık, derece ve kademeleri ile emeklilik hesabına temel mühletin tespitinde pahalandırılacak.
KUVVET KOMUTANLIKLARINA MÜRACAATLAR YAPILACAK
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten evvel yedinci hizmet yılını tamamlayarak ayrılan kontratlı erbaş ve erlerden, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmeye istekli olanlar, müracaatlarını 60 gün içerisinde ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığına yapacak.
Başvuruda bulunanlardan nitelik evrakı olumlu olanlara ait hazırlanan müracaat listeleri ve ilgili dokümanlar Ulusal Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına gönderilecek.