Nöbetçi Eczaneler
Son dakika haberleri: Uzman Erbaş yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik Resmi Gazete’nin 15 Nisan 2023 tarihli sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni yönetmelik, 20 Eylül 2005 tarihinde yürürlüğe giren Uzman Erbaş Yönetmeliğinin, 6. hususunda yapılan değişikliği içeriyor. Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 6’ncı hususu şu halde değiştirildi:
“Madde 6- Uzman erbaş olarak alınacaklarda aşağıdaki kaideler aranır:
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Eğitim koşulu olarak;
1) Uzman onbaşı için en az ilköğretim okulu yahut dengi okul mezunu olmak.
2) Uzman çavuş için en az lise yahut dengi okul mezunu olup çavuş olarak askerliğini yapmış yahut yapmakta olmak ya da en az ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş rütbesi ile tamamlamış yahut yapmakta olmak.
c) Tespit edilen misyon yerinde ihtisas sahibi olmak.
ç) Sıhhat durumunun uzman erbaşlığa elverişli olduğunu 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden alacağı raporla kanıtlamış olmak.
d) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için uygun nitelik dokümanı almış olmak.
e) Muvazzaflık hizmeti sırasında yahut terhisinden itibaren beş yıl içinde ve müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü prestijiyle yirmi yedi yaşını bitirmemiş olmak kaidesiyle; Ulusal Savunma Bakanlığı yahut Jandarma Genel Komutanlığı veyahut Kıyı Güvenlik Komutanlığı tarafından alım için görevlendirilen ünitelere müracaat etmek.
f) İstekli olmak.
g) İcra edilecek temel askerlik eğitimini muvaffakiyetle tamamlayanlar yahut birinci atamaları direkt doğruya kıt’a yahut birliklere yapılan uzman erbaşlar için 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olmak.
ğ) Askeri okullar ile Jandarma ve Kıyı Güvenlik Akademisi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığına bağlı eğitim komutanlıklarından rastgele bir sebeple çıkmamış yahut çıkarılmamış olmak, öteki okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak yahut ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkarma cezası almamış olmak.
h) Muvazzaf/sözleşmeli subay yahut astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş yahut bunların adayı olarak Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında vazifeli iken buralardan ayrılmamış yahut çıkarılmamış olmak veyahut misyon yapmıyor olmak.
ı) Kontratlı erbaş/er veya bunların adayı iken mukavelesi kendi kusuru nedeniyle idarece feshedilmemiş olmak.
i) Devlet memurluğundan yahut kamu misyonundan rastgele bir nedenle çıkarılmamış olmak.
j) Taksirli hatalar hariç olmak üzere başka hatalardan mahkemeler tarafından otuz günden daha fazla vadeli hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm edilmemiş olmak.
k) Taksirli hatalar nedeniyle altı ay yahut daha fazla müddet ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm edilmemiş olmak.
l) Verilen ceza, ertelense, seçenek yaptırımlara çevrilse, kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilse yahut affa uğrasa dahi; Devletin şahsiyetine karşı işlenen kabahatler ile kolay ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, palavra yere tanıklık, palavra yere yemin, cürüm tasniî, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, bayan yahut erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri natürel mukarenet, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyeti kırıcı cürümler ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, firar, amir yahut üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat, isyan hatalarından ötürü mahkûm olmamak.
m) Firar, amir yahut üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan hatalarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci hususunda belirtilen cürümlerden hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak.
n) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığının manevî şahsiyetine gölge düşürmemiş ve askerliğin onur ve haysiyeti ile bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak.
o) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kar yollarında çalışmamış ve hala çalışmıyor olmak.
ö) Terör örgütlerine yahut Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak.
p) Silah taşımaya yahut silahlı misyon yapmaya hukuksal bir mahzuru bulunmamak.
r) Alkol, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanımı nedeniyle tedavi görmemiş yahut görmüyor olmak.
Uzman erbaş olmak için gerek muvazzaflık misyonunu yaptığı sırada, gerekse terhislerini müteakip müracaatta bulunan ve alınmaları uygun görülen çalışanın, güvenlik soruşturmaları; Ulusal Savunma Bakanlığı yahut Jandarma Genel Komutanlığı veya Kıyı Güvenlik Komutanlığı tarafından yaptırılır. Temel askerlik eğitimi sırasında güvenlik soruşturması sonuçlanmayanların eğitimleri devam ettirilir. Bunlardan güvenlik soruşturmaları olumlu sonuçlananlar misyona başlatılır, olumsuz sonuçlananların ise Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı ile ilişiği kesilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşüren yahut askerliğin erdem ve haysiyeti ile bağdaşmayacak hareketlerde bulunanlar ile terör örgütlerine yahut Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olanlar uzman erbaş olarak istihdam edilmezler.
Birlik komutanlıkları tarafından uzman erbaş olmaya lâyık görülenler için en az ilköğretim okulu yahut dengi okul mezunu erbaş ve erlerin terhis çizelgelerinin “ihtisas kod numarası” kısmına, EK-A’da yer alan uzman erbaş olacaklar için nitelik evrakındaki nitelikler dikkate alınarak, “Uzman erbaş olmaya lâyıktır” ibaresi yazılır ve ilgililere terhislerinden evvel bilgi verilir. Bunlardan, kendi sınıf, branşının dışında diğer bir misyonda çalıştırılanların ihtisas kod numaraları, muvazzaf askerliği fiilen yaptığı misyonun numarası olarak yazılır.”
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 8 inci hususunun birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “askerî hastahanelerden” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden” formunda değiştirilmiş ve tıpkı fıkranın (f) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“f) Uzman erbaş olarak alınanların bundan sonraki bütün süreçleri (terfi, kontratın uzatılması, kontratın feshi, ilişik kesme ve özlük haklarına ait süreçler ile buna emsal başka işlemler) 12 nci unsurda belirtilen kontrat yapmaya yetkili makamlar tarafından yapılır.”
MADDE 3- Birebir Yönetmeliğin 10 uncu hususunda aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.
a) İkinci fıkrasında yer alan “(EK-C) de” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri için EK-C/1’de, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı için EK-C/2’de” halinde değiştirilmiştir.
b) Tıpkı unsura ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Sicil evrakları elektronik ortamda hazırlanır. Elektronik sicil evrakına eklenmesi gereken dokümanlar, taranarak elektronik sicil evrakına ek yapılır. Elektronik ortamda sicil evrakı düzenlenememesi durumunda matbu sicil dokümanı tanzim edilebilir. Sicil dokümanları ile ilgili uygulamaya yönelik yol ve asıllar Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
c) Mevcut yedinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 11 inci hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Madde 11- Uzman onbaşılardan bir yıllık hizmet müddetini tamamladıktan sonra, istekli oldukları ve misyondaki başarısı sicil dokümanı ile tespit edilen ve uzman çavuş olabileceğine dair haklarında olumlu kanaat bulunanlar, 12 nci unsurda belirtilen kontrat yapmaya yetkili makamlar tarafından uzman çavuşluğa terfi ettirilirler.”
MADDE 5- Birebir Yönetmeliğin 12 nci hususu başlığı ile birlikte aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“Sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak temeller ve kontrat yapmaya/feshetmeye yetkili makamlar
Madde 12- Uzman erbaşlar, kontrat müddetinin bitiminde terhis edilirler. Bunlardan kontratlarının yenilenmesini isteyenlerin istekleri, müteakip mukavele müddetleri bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak kaydıyla aşağıdaki kaideler altında uzatılabilir:
a) Taahhüt ettiği müddetin bitimine en az üç ay kala (yurt dışı süreksiz vazifeye gidecek uzman erbaşlar için altı ay kala) hizmet mühletini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile müracaat etmiş olmak.
b) Almış oldukları son sicil notu, sicil tam notunun yüzde altmış (%60) ve daha üstünde olmak.
c) Fiilî takımda münhal bulunmak.
ç) İstihdam edildikleri yahut edilecekleri takımın misyon özelliklerine nazaran sınıf ve branşları ile ilgili Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sıhhat niteliklerine sahip olmak.
d) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Uğraş Kanunu kapsamında malul olan isteklilerden, bilgi ve deneyimlerinin sınıfı için yararlı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi koşuluyla mensup olduğu Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenler için istihdam edilecekleri takımın sıhhat niteliklerini taşımak.
İşlemleri tamamlanan uzman erbaşların kontratları bu unsurda belirlenen mukavele yapmaya yetkili makamlar tarafından onaylanarak yenilenir ve ilgili Kuvvet Komutanlığına, Jandarma Genel Komutanlığına ve Kıyı Güvenlik Komutanlığına bildirilir. Bu biçimde kontratların uzatılması tasdik edilenler, yeni bir taahhütname imzalayarak misyona devam ederler. Uzman çavuş ve uzman onbaşıların mukaveleleri azamî 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı hususunda düzenlenen yaş haddine kadar uzatılabilir.
Sözleşme yapmaya/feshetmeye yetkili makamlar aşağıda belirtilmiştir:
a) Tümen, tugay, bağımsız tugay kumandanları yahut eşidi kurum amirleri ya da eşidi eğitim merkezi kumandanları.
b) Ordu ve kolordu (ve eşidi) karargâhı ve direkt bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirlikleri için kurmay liderleri.
c) Ulusal Savunma Bakanlığına direkt bağlı birlikleri için İşçi Genel Müdürlüğü, Genelkurmay Başkanlığına ve Kuvvet Komutanlıklarına direkt bağlı birlikleri için işçi liderleri yahut yetki verilen birlik kumandanları yahut kurum amirleri.
ç) Jandarma Genel Komutanlığında;
1) Vilayet jandarma, alay ve eşidi birlik kumandanları yahut kurum amirleri ile daha üst birlik kumandanları ya da eşidi kurum amirleri.
2) Jandarma genel kumandan yardımcılığı, Asayiş Kolordu Komutanlığı, Lojistik Komutanlığı ve Jandarma ve Kıyı Güvenlik Akademisi Başkanlığında ise Komutan/Başkan yahut yetki vereceği kumandan yardımcısı/başkan yardımcısı.
d) Kıyı Güvenlik Komutanlığı karargâhında Kıyı Güvenlik Kumandanının görevlendireceği kıyı güvenlik kumandan yardımcısı ve bağlı birliklerinde ana ast birlik kumandanları ve eşidi kurum amirleridir.”
MADDE 6- Birebir Yönetmeliğin 13 üncü unsurunun üçüncü fıkrasının (ç) bendinde yer alan “adlî yahut askerî” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve birebir fıkrada yer alan “Tugay, bağımsız tugay, tümen, bölge (ve eşidi) kumandanlarınca yahut eşidi kurum amirlerince; ordu, kolorduya (ve eşidi) direkt bağlı birlikleri ile eşidi kurum amirleri için kurmay liderlerince; kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ile Ulusal Savunma Bakanlığına direkt bağlı birlikler için işçi liderlerince yahut yetki verilen komutanlıklarca; Kıyı Güvenlik Komutanlığında ise Kıyı Güvenlik Komutanlığınca kontratları feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir” ibaresi “sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığı ile ilişikleri kesilir” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Tıpkı Yönetmeliğin 14 üncü hususunun üçüncü fıkrasında yer alan “21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun” ibaresi “25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununun” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 8- Tıpkı Yönetmeliğin 15 inci unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Madde 15- Uzman erbaşlar, istihdam edildikleri takım misyonları ile bir arada 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununda erbaşlar için belirtilen misyonları de yaparlar. Kendilerine düşen nöbet hizmetlerine girerler. Gereği halinde hizmete müteallik her türlü işe fiilen iştirak ederler. Uzman erbaşların misyonlarına ait uygulamaya yönelik metot ve asıllar Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
UNSUR 9- Birebir Yönetmeliğin 17 nci unsurunun birinci fıkrasında yer alan “uygulanır,” ibaresi “uygulanır.” biçiminde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan “asker hastanelerinde, asker hastanelerinin bulunmadığı garnizonlarda ise” ibaresi ve “ve asker hastanelerinden” ibaresi ile dördüncü fıkrasında yer alan “asker hastanelerinden veya” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, birebir unsurun beşinci fıkrasında yer alan “askerî hastanelerden” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Birebir Yönetmeliğin 19 uncu hususunun birinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki halde değiştirilmiş ve tıpkı fıkranın üçüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
“Ayrıca, uzman erbaşlara dereceleri prestijiyle 3269 sayılı Kanunun Ek-2 sayılı ek gösterge cetveli ile belirlenen ek gösterge sayıları uygulanır.”
MADDE 11- Birebir Yönetmeliğin 20 nci hususu aşağıdaki halde değiştirilmiştir.
“Madde 20 – Nöbetçi olanlar hariç olmak üzere uzman erbaşlardan isteyenler ilgisine nazaran; 211 sayılı Kanun yahut Jandarma ve Kıyı Güvenlik İşçisinin Hizmet Temelleri Hakkında Yönetmeliğin bu bahisteki kararları gizli kalmak kaidesiyle gece konutlarına gidebilirler. Gece kışlada yahut gemide kalmayı kabul edenler, yetkili amirin müsaadesi olmadan kışladan yahut gemiden ayrılamazlar. Bunlar, mümkün olduğu kadar erbaş ve erlerden başka olarak tahsis edilecek yerlerde yatırılırlar. Meskenlerine gidenler, subay ve astsubay servislerinden istifade edebilirler. Mesai başlangıcında vazifeleri başında bulunurlar.”
MADDE 12- Birebir Yönetmeliğin 21 inci unsurunun birinci fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“Uzman erbaşların kıyafetlerinde ilgisine nazaran; 2/6/1989 tarihli ve 20183 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliği, 31/3/2020 tarihli ve 31085 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı Kıyafet Yönetmeliği yahut 28/3/2020 tarihli ve 31082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kıyı Güvenlik Komutanlığı Kıyafet Yönetmeliği kararları uygulanır.”
MADDE 13- Tıpkı Yönetmeliğin 22 nci hususunun üçüncü fıkrasında yer alan “askerî hastaneler ile diğer” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, dördüncü fıkrasında yer alan “tam teşekküllü askerî hastaneden” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden” formunda değiştirilmiş, altıncı fıkrasında yer alan “Gülhane Askerî Tıp Akademisi yahut Gülhane Askerî Tıp Akademisi Haydarpaşa Askerî Hastanelerinin” ibaresi “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine uygun olarak belirlenmiş tam teşekküllü bir hastanenin” halinde değiştirilmiş ve tıpkı hususa aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Türk Silahlı Kuvvetleri Muhafaza Hizmetleri Yönetmeliği kararlarına nazaran müdafaa hizmetinde misyonlu olan uzman erbaşların atamaları, muhafaza hizmetini yürüttükleri sürece mensubu olduğu Kuvvet Komutanlığınca ertelenebilir.
Atama ve yer değiştirme süreçlerine ait başka konular, Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.”
MADDE 14- Birebir Yönetmeliğin 23 üncü unsuru aşağıdaki formda değiştirilmiştir.
“Madde 23- Uzman erbaşlara ilgisine nazaran; 11/12/2018 tarihli ve 30622 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Kurum Kimlik Kartı Yönetmeliğinde yahut ilgili yönergede gösterilen temellere nazaran kimlik kartı verilir.”
MADDE 15- Birebir Yönetmeliğin 24 üncü hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“Madde 24- Uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili tarz ve temeller ile öbür konular aşağıda belirtilmiştir:
a) Aşağıdaki kaideleri sağlayan uzman erbaşlardan Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığının muhtaçlık duyacağı ölçü kadarı, astsubay çavuşluğa nasbedilirler:
1) Kendi nam ve hesabına fakülte, yüksekokul yahut meslek yüksekokullarından mezun olmak.
2) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak.
3) Müracaat tarihinde dördüncü hizmet yılını tamamlamış, sekizinci hizmet yılını bitirmemiş olmak.
4) Yapılacak imtihanlarda başarılı olmak.
5) Astsubaylık için imtihana müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış ve almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde doksan (%90) ve daha üstünde olmak.
6) Genel kültür, mesleksel bilgi, karakter ve ahlâk bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ait olarak, sıralı sicil üstlerince hakkında örneğine EK-Ç’de yer verilen nitelik evrakı olumlu düzenlenmiş olmak.
7) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde aranan sıhhat niteliklerini haiz olmak.
8) Tâbi tutulacakları temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminde başarılı olmak.
b) Aşağıdaki kuralları haiz olan uzman erbaşlardan; Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığının muhtaçlık duyacağı ölçü kadarı, astsubay meslek yüksekokullarında verilecek tahsil ve eğitimi müteakip astsubay çavuş nasbedilirler:
1) Lise yahut dengi okullardan mezun olmak.
2) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak.
3) Uzman erbaş olarak en az bir yıl hizmet etmek.
4) Kontrat müddeti içinde müracaatta bulunmak.
5) Astsubay meslek yüksekokulu giriş imtihanına müracaat tarihinde müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle yirmi beş yaşını bitirmemiş olmak.
6) 23/3/2021 tarihli ve 31432 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Savunma Üniversitesi Astsubay Meslek Yüksekokulları Yönetmeliği ve ilgili yönergede belirlenen astsubay meslek yüksekokuluna girmek için, tâbi olacağı imtihanda ve gerek görülmesi hâlinde yapılacak mülakat imtihanında başarılı olmak.
7) Astsubay meslek yüksekokulu giriş imtihanına müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde doksan (%90) ve daha üstünde olmak.
8) Genel kültür, mesleksel bilgi, karakter ve ahlâk bakımından astsubaylığa lâyık olduğuna ait olarak, sıralı sicil üstlerince hakkında örneğine EK-Ç’de yer verilen nitelik dokümanı olumlu düzenlenmiş olmak.
9) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğine nazaran askeri öğrenci adaylarında aranan sıhhat niteliklerini haiz olmak.
c) Uzman erbaş statüsünü sona erdirecek hatalardan nezaret altına alınanlar yahut tutuklananlar ya da taksirli kabahatler hariç olmak üzere haklarında kamu davası açılanlar, bu durumlarının devamı mühletince astsubaylığa geçirilmek için imtihana alınmazlar. Lakin bunlar hakkında hazırlık soruşturması sonunda “kovuşturmaya yer olmadığı kararı” verilmesi yahut yargılama sonucuna nazaran “beraat” etmeleri hâlinde, öteki kaideleri da haiz olmak kaydıyla imtihana kabul edilirler.
ç) Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların eğitimi, özlük hakları ve başka konular şunlardır:
1) Uzman erbaşların astsubay meslek yüksekokullarındaki tahsil ile eğitim mühlet ve halleri, 11/4/2002 tarihli ve 4752 sayılı Astsubay Meslek Yüksekokulları Kanununa nazaran yürütülür. Kendi nam ve hesabına fakülte ve yüksekokul bitirenlerden astsubay nasbedilecekler, en az üç aylık temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimine tâbi tutulurlar.
2) Uzman erbaşların astsubay meslek yüksekokullarında ve temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitimi esnasında, özlük hakları istikametinden uzman erbaşlık statüleri devam eder. Astsubay meslek yüksekokullarında tahsil gören uzman erbaşlarda, evli ve nişanlı olmama durumu ile tahsile orta vermeme koşulu aranmaz. Bunların astsubay meslek yüksekokulunda yatılı olarak kalması ya da kalmaması ile ilgili yol ve temeller yürürlüğe konulacak yönergeler ile düzenlenir. Bunlara, okul ve temel askerlik eğitimi mühletince 926 sayılı Kanunun 143 üncü unsurunda belirtilen öğrenci harçlıkları ödenmez. Bu mühlet içinde Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilikleri; rütbe, derece ve kademelerine nazaran emsalleri üzere devam eder.
3) Çeşitli sebeplerle temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders yahut eğitim yapılan toplam gün sayısının üçte birine katılmayanlar, başarısız sayılırlar. Sıhhat sebebiyle temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminin ders yahut eğitim yapılan gün sayısının üçte birine katılmayanlar, müteakip eğitim periyodunda eğitime katılırlar, tıpkı sebepten başarısız olmaları hâlinde başarısız sayılırlar.
4) Astsubay meslek yüksekokullarından yahut temel askerlik ve astsubaylık anlayışı kazandırma eğitiminden, başarısızlık nedeniyle yahut kendi isteği ile ayrılanlardan istekli olan ve uzman erbaş olmak için gerekli kuralları taşıyanlar, uzman erbaş olarak misyona devam ettirilirler.
d) Astsubay olmaya istekli uzman erbaşların, müracaat temelleri ve tâbi tutulacakları imtihanlar; yürürlüğe konulacak yönergelerde belirlenir. Astsubaylığa geçirilecek uzman erbaşların kıymetlendirilmesi; yapılan yazılı imtihanlar sonucu aldıkları notlarına yahut puanlarına sicil not ortalamasının yüzde yirmi beşi (%25), vücudu yeterlik ve yapılması hâlinde mülakat notunun her birinin yüzde onu (%10) ile mükâfat puanının eği ve ceza puanının düşülmesi ile yapılır. Mükâfat puanı, EK-D’de yer verilen Mükâfat Puanları Çizelgelerine nazaran bulunur. Ceza puanı ise ilgisine nazaran; 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun (2) sayılı çizelgesi yahut 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Kararları Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun (2) sayılı çizelgesine nazaran bulunan toplam puanın 0,118 katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen puandır. Ceza puanının hesaplanmasında ilgisine nazaran; 6413 sayılı Kanunun (2) sayılı çizelgesinde yahut 7068 sayılı Kanunun (2) sayılı çizelgesinde yer almayan ve taksirli hatalar hariç olmak üzere mahkeme kararı ile verilen para cezaları için 4 puan, öteki mahpus cezaları için 4,5 puan temel alınır. Bu puanlar da 0,118 katsayısı ile tahvil edilir. Mahkeme kararı ile verilen cezalar ertelenmiş, mahpus cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, isimli sicilden çıkarılmış ya da verilen mahkûmiyet kararının açıklanması geri bırakılmış olsa dahi ceza puanı hesaplanır. Astsubay adayı, uzman erbaşların tâbi tutulacağı tüm imtihanlarda 100 tam puan üzerinden kıymetlendirilir. Kıymetlendirme notlarının eşit olması hâlinde, adayların sıralamasında imtihanlarda alınan notlar, bunun da eşit olması hâlinde hizmet müddetleri göz önünde bulundurulur.
e) Astsubay olmaya istekli uzman erbaş adaylarının değerlendirilmesinde Özel Kuvvetler Komutanlığında misyonlu olanlara kontenjanın %10’unu aşmamak kaydıyla Ulusal Savunma Bakanlığınca belirlenecek oran kadar ek kontenjan verilebilir. Bu adaylar için puan barajı Ulusal Savunma Bakanlığınca tespit edilir. Özel Kuvvetler Komutanlığında misyonlu uzman erbaşlardan başarılı olanlar kendi ortalarında puan sırasına nazaran sıralanırlar. Genel temellere nazaran başarılı olan adaylar ek kontenjanın dışında tutulurlar.
Bu unsur kararlarına nazaran uzman erbaşlardan astsubaylığa geçirilenler, 926 sayılı Kanun kararlarına tâbi olurlar. Uzman erbaşlardan astsubaylığa geçirilenlerin mecburî hizmet müddeti, birinci kontratlarının onaylandığı tarihten itibaren on beş yıldır. Bu çalışanın uzman erbaşlıkta geçen hizmet müddetleri, astsubay rütbe bekleme mühletinden sayılmaz.”
MADDE 16- Birebir Yönetmeliğe 24 üncü unsurundan sonra gelmek üzere aşağıdaki unsurlar eklenmiştir.
“Genelge ve yönerge”
Madde 24/A- Bu Yönetmeliğin uygulanmasına ait öbür konular; Kuvvet Komutanlıklarında genelgeyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında ise yönergeyle düzenlenir.
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
Madde 24/B- Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak tereddütleri gidermeye ilgilisine nazaran Ulusal Savunma Bakanlığı ya da İçişleri Bakanlığı yetkilidir.”
MADDE 17- Birebir Yönetmeliğin EK-C’si yürürlükten kaldırılmış, birebir Yönetmeliğe EK-B’den sonra gelmek üzere ekte yer alan EK-C/1 ve EK-C/2 eklenmiş ve tıpkı Yönetmeliğin EK-D’si ekteki halde değiştirilmiştir.
MADDE 18- Bu Yönetmeliğin;
a) 3 üncü hususunun (b) bendi 3/5/2023 tarihinde,
b) 10 uncu unsuru 15/1/2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) Öbür kararları yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 19- Bu Yönetmelik kararlarını Ulusal Savunma Bakanı ve İçişleri Bakanı birlikte yürütür.